प्राइवेट लिमिटेड कंपनी: कंपनी अधिनियम, 2013

परिचय

अगस्त 2013 में संसद द्वारा पारित कंपनी अधिनियम 2013 कॉर्पोरेट मामलों या बस कंपनियों से संबंधित कानून को समेकित और संशोधित करता है। एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी  जिसमें कम से कम दो सदस्य हो सकते हैं और जहां तक ​​दो सौ सदस्य हो सकते हैं, उसके सदस्यों की सीमित देयता होती है, लेकिन एक साझेदारी फर्म के रूप में कई समान विशेषताएं हैं। प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में न्यूनतम दो निदेशक और अधिकतम पंद्रह निदेशक होने चाहिए। प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के कानूनी पंजीकरण के लिए न्यूनतम दो शेयरधारकों की आवश्यकता होती है। किसी भी प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में कुल दो सौ शेयर स्वीकार्य हैं लेकिन इससे अधिक नहीं। कंपनी एक साझेदारी फर्म के बीच कहीं हैऔर एक व्यापक रूप से स्वामित्व वाली सार्वजनिक कंपनी। प्राइवेट लिमिटेड कंपनी स्थिरता सहित कुछ लाभ प्रदान करती है, हालांकि इसके अपने नुकसान भी हैं जैसे कि शेयरों की बिक्री जो पहले कंपनी के सदस्यों को ही पेश की जानी चाहिए।

धारा 2 के अनुसार, कंपनी अधिनियम 2013 के खंड 68,

“निजी कंपनी” का अर्थ है, एक कंपनी जिसकी न्यूनतम भुगतान शेयर पूंजी एक लाख रुपये या उससे अधिक हो, जो बताई गई हो, और जो उसके लेखों द्वारा, –

  •  अपने शेयरों को स्थानांतरित करने का अधिकार प्रतिबंधित करता है;
  • वन पर्सन कम्पैन वाई के  एक मामले को छोड़कर , इसके सदस्यों की संख्या को दो सौ तक सीमित करता है: बशर्ते कि जहां दो या दो से अधिक व्यक्ति संयुक्त रूप से एक कंपनी में एक या अधिक शेयर रखते हैं, वे इस खंड के प्रयोजनों के लिए, के रूप में व्यवहार किया जाएगा। एकल सदस्य: आगे प्रदान किया गया है कि

(ए) जो लोग कंपनी के रोजगार में हैं; और (बी) व्यक्ति, जो पूर्व में कंपनी के रोजगार में थे, उस रोजगार में रहते हुए कंपनी के सदस्य थे और रोजगार बंद होने के बाद भी सदस्य बने रहे, सदस्यों की संख्या में शामिल नहीं होंगे; और (iii) कंपनी के किसी भी प्रतिभूतियों की सदस्यता के लिए जनता को किसी भी निमंत्रण को प्रतिबंधित करता है। ”

(बी) ऐसे व्यक्ति, जो पूर्व में कंपनी के रोजगार में थे, उस रोजगार में रहते हुए कंपनी के सदस्य थे और रोजगार समाप्त होने के बाद भी सदस्य बने रहे, सदस्यों की संख्या में शामिल नहीं होंगे;

  • कंपनी की किसी भी प्रतिभूतियों की सदस्यता के लिए जनता को किसी भी निमंत्रण को प्रतिबंधित करता है। ”

इस परिभाषा में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि प्राइवेट लिमिटेड कंपनी द्वारा समायोजित किए जा सकने वाले सदस्यों की अधिकतम संख्या दो सौ है जो पहले सिर्फ पचास थी। साथ ही, इस अधिनियम में उल्लेख किया गया है कि बैलेंस शीट के लिए वित्तीय वर्ष सभी कंपनियों के लिए तीस-मार्च का होगा।

धारा 11:  व्यवसाय के शुरू होने पर टिप्पणियाँ जो स्पष्ट रूप से बताती हैं कि कंपनी को कार्य शुरू करने से पहले आरओसी के साथ एक बयान दर्ज करना होगा कि न्यूनतम भुगतान पूंजी (निजी कंपनी के लिए एक लाख) लाई गई है जबकि धारा 73 में प्राइवेट लिमिटेड को प्रतिबंधित किया गया है। कंपनी निदेशकों के रिश्तेदारों से किसी भी असुरक्षित ऋण या जमा लेने के लिए।

धारा 103  कंपनियों जिनमें निजी सीमित कंपनियों की एक पेड-अप शेयर पूँजी या पाँच करोड़ रुपये से अधिक है, के साथ पूर्णकालिक सीईओ / एमडी / प्रबंधक / डब्ल्यूटीई, कंपनी सचिव और सीएफओ (मुख्य वित्तीय प्रस्ताव) की आवश्यकता होती है।

धारा 185 में  कहा गया है कि निजी कंपनियों को निदेशकों को किसी भी प्रकार का ऋण, अग्रिम, सुरक्षा या गारंटी देने की मनाही है, जबकि धारा 149 में कहा गया है कि निदेशक में से एक को पिछले वर्ष के कैलेंडर के दौरान 182 दिनों की न्यूनतम अवधि के लिए भारत में रहना चाहिए। और उसे रजिस्ट्रार के साथ अपनी नियुक्ति के 30 दिनों के भीतर अपनी सहमति भी देनी चाहिए जैसा कि धारा 152 में कहा गया है ।

समान अधिनियम की धारा 162  में कहा गया है कि कंपनी की एक सामान्य बैठक में, एक प्रस्ताव द्वारा दो या दो से अधिक व्यक्तियों को निदेशक के रूप में नियुक्त किया जाना चाहिए, जब तक कि इसके खिलाफ एक भी वोट के बिना प्रस्ताव पर सहमति नहीं दी गई हो।

एक सीएसआर समिति जिसमें कम से कम तीन निदेशक होते हैं, जिनमें से एक को स्वतंत्र होना चाहिए और सीएसआर गतिविधियों पर शुद्ध लाभ का दो प्रतिशत खर्च करना होगा जो अब धारा 135 के अनुसार अनिवार्य है । सहायक कंपनियों (एसोसिएट्स या ज्वाइंट वेंचर्स) को धारा 129 के अनुसार समेकित खाते तैयार करने की आवश्यकता है ।

धारा 139 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि ऑडिटर की नियुक्ति पांच साल की शर्तों पर होगी और हर साल अनुसमर्थन का विषय होना चाहिए और धारा 141 के अनुसार केवल बीस ऑडीटर ही प्राइवेट लिमिटेड कंपनी या उस मामले के लिए किसी कंपनी द्वारा नियुक्त किए जा सकते हैं और कंपनी नहीं कर सकती। एक व्यक्ति को एक ऑडिटर के रूप में नियुक्त करें यदि वह पहले से ही बीस अलग-अलग कंपनियों का ऑडिटर है, जिसे उसी खंड में कहा गया है।

धारा 92 में  कहा गया है कि निजी कंपनी अगर छोटे से एक सीएस होना चाहिए, अगर नहीं तो उसके अलावा एक निदेशक अगर वह छोटा नहीं है तो सीएस और निदेशक या पीसीएस और निदेशक।

कंपनी के वित्तीय विवरणों का प्रमाणीकरण धारा 134 के अनुसार सीईओ या चेयरपर्सन द्वारा किया जाना चाहिए और एक अध्यक्ष भी निदेशक की रिपोर्ट पर हस्ताक्षर कर सकता है जैसा कि बहुत ही अनुभाग में कहा गया है।

ये प्राइवेट लिमिटेड कंपनी पंजीकरण के लिए आवश्यक कुछ महत्वपूर्ण नियम और कानून हैं  । ये क्लॉज़ कभी-कभी समझने या लागू करने में मुश्किल हो सकते हैं, ऐसे परिदृश्य में आपको सलाह दी जाती है कि या तो सभी नियमों को ध्यान से पढ़ें या शायद कानूनी सलाह लें ताकि भविष्य में किसी मुकदमे से बचा जा सके। प्रत्येक अनुभाग पर स्पष्ट ध्यान दिया जाना चाहिए और इसे महत्वपूर्ण माना जाना चाहिए। इन नियमों का कड़ाई से पालन किया जाना है क्योंकि इस अधिनियम के आते ही लगभग कोई लचीलापन नहीं है। MCA या कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय ने मूल रूप से अब तक इस अधिनियम को संभाला है और इसके कार्यान्वयन के बारे में सख्त है।

प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के निदेशक

प्राइवेट लिमिटेड कंपनी भारत में सबसे आम प्रकार की कंपनी में से एक है, कानूनी रूप से खुद को पंजीकृत करने के लिए न्यूनतम दो निदेशकों, दो सदस्यों और दो शेयरधारकों की आवश्यकता होती है। एक उचित पंजीकरण का पालन किया जाता है। कुछ लाभ और कर छूट दी गई है। शेयरधारकों को सीमित देयताएँ दी जाती हैं। कुछ दस्तावेजों की आवश्यकता है। एक निजी लिमिटेड कंपनी के निदेशक कंपनी के काम में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। MCA या कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय द्वारा निर्धारित कंपनी अधिनियम, 2013 के अनुसार एक कंपनी में अधिकतम पंद्रह निदेशकों की अनुमति है। एक निजी लिमिटेड कंपनी के निदेशक को कुछ लाभ मिलते हैं, हालांकि उनसे विशेष कर्तव्यों का पालन करने की उम्मीद की जाती है। वे किसी तरह पूरी कंपनी का वर्णन करते हैं या पूरी कंपनी का बेहतर प्रतिनिधित्व करते हैं।

पढ़ें: एक्जाम प्राइवेट लिमिटेड कंपनियां: डायरेक्टर

निर्देशक बनने के लिए आवश्यकताएँ

निर्देशक बनने के लिए, आपको अठारह वर्ष से अधिक आयु का होना चाहिए। हालाँकि, किसी निदेशक की नागरिकता के बारे में कोई समस्या नहीं है। एक विदेशी उद्यमी बहुत अच्छी तरह से एक भारतीय प्राइवेट लिमिटेड कंपनी का निदेशक बन सकता है । हालांकि, उन्हें अपनी नियुक्ति से एक सौ अस्सी-दो दिन पहले भारत में रहना चाहिए था। लेकिन आपको एक डीआईएन की आवश्यकता है जो एक निदेशक पहचान संख्या है । यह आम तौर पर कंपनी के फाइलिंग के समय प्राप्त किया जाता है। यह एक बार आने वाला नंबर है जो कभी समाप्त नहीं होता है। साथ ही, डीएससी या डिजिटल सिग्नेचर सर्टिफिकेट अनिवार्य है। निर्देशक का आपराधिक रिकॉर्ड नहीं हो सकता है। निदेशक के रूप में उनकी नियुक्ति से पहले उन्हें कभी भी कैद नहीं होना चाहिए था।

एक निदेशक की जिम्मेदारियां

एक निदेशक वह व्यक्ति होता है जो किसी कंपनी के मामलों का प्रभारी होता है। यह किसी भी चीज और हर चीज से संबंधित हो सकता है। कंपनी के शेयरधारकों द्वारा मतदान प्रक्रिया के माध्यम से एक निदेशक की नियुक्ति की जाती है। चूंकि दो सौ शेयरधारकों तक हो सकते हैं; मतदान प्रक्रिया सभी का सबसे उचित विकल्प लगता है। एक निर्देशक एक शेयरधारक के साथ-साथ एक ही समय में एक सदस्य हो सकता है। आमतौर पर इसे प्राइवेट लिमिटेड कंपनी का फायदा माना जाता है । एक निर्देशक एक कंपनी के सुचारू कामकाज के लिए जिम्मेदार होता है। हालांकि, तकनीकी रूप से उनकी मृत्यु या स्वास्थ्य की बात करना कंपनी के काम में बाधा नहीं है।

प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में निदेशक के प्रकार 

  • एक प्रबंध निदेशक;
  • एक कार्यकारी निदेशक (पूर्णकालिक निदेशक);
  • एक साधारण निर्देशक;
  • एक नामांकित निर्देशक;
  • एक वैकल्पिक निदेशक;
  • एक पेशेवर निर्देशक।

निदेशक के लक्षण

  • एक प्रबंध निदेशक को सत्ता में रहने वाला या कंपनी के मुख्य कामकाज के लिए जवाबदेह माना जा सकता है। वह कंपनी की दीक्षा के समय वहाँ है और पर्याप्त शक्तियाँ रखता है।
  • एक कार्यकारी निदेशक जैसा कि नाम से पता चलता है कि एक पूर्णकालिक कर्मचारी / निर्देशक है। उन्हें दैनिक रिपोर्ट और कंपनी के साथ काम करने का काम सौंपा जाता है। वह जिसे आप तत्काल आवश्यकता में जाते हैं।
  • एक साधारण निर्देशक वह होता है जो कंपनी के काम में हिस्सा लेता है। हालांकि, वह पहले उल्लेखित अन्य दो के रूप में प्रभावी नहीं है। वह बोर्ड की बैठकों में भाग लेता है और अपनी राय देता है।
  • एक अतिरिक्त निदेशक वह होता है जिसे अस्थायी आधार पर नियुक्त किया जाता है। वह वास्तविक समय में कंपनी में रहकर कंपनी के मुद्दों को संभालने के लिए जिम्मेदार है।
  • एक पेशेवर निदेशक वह है जो कंपनी के काम में दिलचस्पी नहीं रखता है। वह एक सलाह देने वाले की अधिक है। उनके पास अपने तकनीकी ज्ञान और पेशेवर योग्यता है।
  • एक नामित निदेशक मूल रूप से निवेशकों का प्रतिनिधि होता है। वह कंपनी की कार्यप्रणाली पर नजर रखने के लिए बोर्ड की बैठकों में उपस्थित होते हैं। आखिरकार, यह उसका पैसा है या उसके संगठन का पैसा दांव पर है।

इस मामले में किसी भी प्रकार की कानूनी सहायता के लिए, हम, LegalRaasta में , कंपनी पंजीकरण और अन्य कंपनी अनुपालन के साथ आपकी सहायता करने में अधिक खुश होंगे ।

By |2021-06-30T16:07:39+05:30January 30th, 2021|Categories: company|Comments Off on प्राइवेट लिमिटेड कंपनी: कंपनी अधिनियम, 2013

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Himanshu Jain is the founder of LegalRaasta – India's top portal for registration, trademark, return filing and loans. Himanshu is a CFA (US) & MBA (ISB). He has over 8+ years of corporate / consulting experience with top firms like McKinsey
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